Los Recursos Humanos son la parte fundamental de una organización, y junto con los recursos materiales y económicos conforman el “TODO” que la organización necesita.
Elegir al recurso humano más apropiado para la empresa, de acuerdo no sólo a sus habilidades y destrezas para desempeñar el trabajo requerido, si no también evaluando otras condiciones y actitudes personales, que impacten de manera positiva en la organización; y/o capacitar a los recursos que ya posee la organización,  resulta clave a la hora de alcanzar los objetivos organizacionales.

Liderazgo y gestión de procesos de cambio organizacional 

Elaboración y conducción de programas de selección de personal

Diseño e implementación de programas de capacitación

Evaluación de desempeño